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因此，总部部门与分校相互扯皮、决策不出中关村、百花齐放的校区装修风格等吐槽的出现，也就并不奇怪了。不同于最大对手好未来对KPI的严格考核，新东方的管理有着强烈的江湖气。在一群牛人名师扎堆的时代，放任自驱、把钱给够就是最好的管理。但当这样的管理风格延续到一个数万员工的公司，就变成了俞敏洪在内部信中所自责的“缺乏人才考核、培养与奖惩机制”。毕竟，用喝酒打牌考验人才，“酒品即人品”的故事至今还在新东方流传着。

可令人遗憾的是，当地人社局三次不予认定工伤决定，哪怕屡被撤销，仍以相同理由执拗不改。这就意味着，当事人亲属还得在这场拉锯战中痛苦地徘徊，即便申请行政复议、重新起诉，结果仍可能是“死循环”。这种尴尬而痛苦的经历，并非孤例。之前，媒体便报道了某女职工在公司值班期间上厕所，遭遇性侵（未遂），小便失禁“精神失常”，被医院确诊为“应激相关障碍”，向人社局申请工伤遭拒。尽管法院判决支持职工，但人社部门仍不松口。

在苹果5月份第二季度财报发布之前，该公司的市值仅在三个交易日就下跌超过600亿美元，并且至少有五家分析公司调整了预期。最终财报中的出货量略低于市场预期，但分析师时候承认了他们当时过度恐慌。早在2013年，苹果CEO Tim Cook就警告不要太在意供应链方面的谣言。他回答了有关公司2013财年第一季度财报的订单减少的传闻，称：

有投资者在互动平台“互动易”上对营收增长是源于药品上量还是高开票表示了疑问。海思科董秘坦言，2017年公司成品药收入和销量较上年同期均有所下降。董秘解释道，下降原因为两票制之后，部分产品由合作生产厂直接销售，此部分产品不纳入公司报表中；同时，两票制之后，公司承接了合作生产厂售前售后的营销服务工作，2017年取得的服务收入较上年大幅增长，其他服务收入与成品药销售收入品迭后使公司营业收入较上年同期有所增长。

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江西原副省长李贻煌的党纪处分决定、政务处分决定及本人签字也被展出。李贻煌今年10月已被提起公诉。展览还展出了国家监委留置第一案——贵州省委原常委、副省长王晓光案的立案决定书、留置通知书等文书。今年10月，最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪、贪污罪对王晓光作出逮捕决定。