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尽管如此，ITI董事会还是将亚马逊的公共政策副总裁布莱恩·胡斯曼（Brian Huseman）提升为执行委员会副主席。根据彭博社获悉的另一封内部邮件，ITI还委派胡斯曼与Adobe的政府事务副总裁一并，负责寻找可替代加菲尔德的执行董事。当时，加菲尔德正打算辞职，前往Netflix担任全球公共政策负责人。ITI的一名女发言人珍妮·科尔兹（Jennie Courts）称，该组织“对公共部门事务，包括采购，和对促进我们成员共同利益的关注与承诺，从未改变。任何推测都是不准确的。”

但公司的年终奖我不是特别满意：我们公司是根据绩效，最多四、五个月，少了是两个月，也有没有的。团建我也不是特别满意，我们是整个公司每人每年一次1000元经费，时间1天，只要去外地就会超支，其他钱需要自己垫付。今年公司福利变化还是挺大的。之前每年都有年终集体照活动，今年没有了；之前比如十一节假日，整个部门都看不到人，在保证工作完成的前提下，可以集体请假团建，但今年公司比较动荡，有过裁员，任务也比较重，所以没太多时间去休假；之前六一、男生节、女生节等都会办活动，但今年这些小节日的庆祝也都没有了；很多之前经常组织的活动今年也都没有了。

现货方面：山东日照地区：黄海报价，一级豆油5700元//吨。张家港地区：贸易商报价，一级豆油5740元/吨。江苏泰州地区油厂豆粕价格：43%蛋白：3180元/吨。另厂：43%蛋白：基差报价对连豆粕1809平水（18年5月﹑6月），对连豆粕1809+50元/吨（18年7月﹑8月﹑9月），对连豆粕1901+80元/吨（18年10月﹑11月﹑12月，19年1月）。山东临沂地区油厂豆粕价格：43%蛋白 ：3150元/吨；跌10元/吨。

我觉得公司很鸡贼，我们这个部门是人力密集型，在看得见摸得着的福利上公司总想砍一刀，但在那些要猴年马月才能拿到的福利上公司一向极其“大方”，这让很多员工都觉得心寒。说到底，很多人还是非常重视福利的，在入职前说得天花乱坠，实际拿不到多少，总有一种上当受骗的感觉。

创业公司人不多，我觉得有点像游击队。所以也就没有那么多规范，福利制度不是很完善。今年初开年会的时候，我记得当时老板跟我们说，国外有一家电子烟公司叫Juul，创办只有几年时间，以380亿美元的估值被并购，员工人均分了130万美金。当时我们很振奋，因为老板说，我们对标的就是Juul。

此前长荣股份与海德堡已是多年的合作伙伴。2014年公司与海德堡签署分销协议，公司作为海德堡全球唯一印后包装设备供应商，公司设备通过海德堡遍布全球的销售渠道，源源不断地销往全球各地，为公司带来的良好的财务业绩。2018年半年报显示，截至2018年上半年，长荣股份通过海德堡销售渠道销往海外的设备累计已达到160余台，直接创造营收接近1.91亿元。2015年，公司完成海德堡印后包装研发中心收购，通过不断引进国际领先的研发生产管理经验，取得305项专利反哺。